歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP
    城市:
    自考系統:
    所在位置:福建自考網 > 復習資料 > 考試資料 > 2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(3)

    2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(3)

    2023-05-18 16:12:58   來源:其它     點擊:
    自考在線學習 +問答

      小伙伴們是不是正在準備復習備考呀,接下來福建自考網就帶大家一起去了解一下2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(3),希望能夠幫助到大家~

      2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(3)

      考點:激勵強化原理

      激勵強化原理的含義:激勵強化指的是通過對員工的物質的或精神的需求欲望給予滿足的允諾,來強化其為了獲得滿足就必須努力工作的心理動機,從而達到充分發揮其積極性,努力工作的結果。

      考點:個體差異原理

      個體差異原理的含義:個體差異原理是指人力資源是由一個個勞動者的勞動能力組成的,而各個勞動者的勞動能力由于受到身體、受教育程度、實踐經驗等因素的影響而各自不同,形成個體差異。

      考點:實現能級對應

      實現能級對應須做到以下3點:

     ?、俳M織中所有的職位,都要根據業務工作的復雜程度、難易程度、責任輕重及權力大小等因素,統一劃分出職位的能級層次,一般應該是正三角形的分布。

     ?、诓煌哪芗墤撚忻鞔_的責權利。

     ?、鄹魅怂鶎哪芗壊皇枪潭ú蛔兊?,人的能力水平會不斷提高,能級層次會不斷上升。

      考點:人力資源開發

      開發的不同含義:開發一詞通常用于兩方面,一是指對自然物的開發,二是指對人的才能的開發。人力資源的開發是指對人的才能的開發。

      人力資源開發的概念:人力資源開發就是把人的智慧、知識、經驗、技能、創造性、積極性當作一種資源加以發掘、培養、發展和利用的一系列活動,是一個復雜的系統工程。

      考點:人力資源開發概念

      人力資源開發概念的4個方面的含義:

     ?、匍_發的對象是人的智力、才能(聰明才智);

     ?、谂c自然資源的方法開發也不同;

     ?、坶_發活動是無止境的;

     ?、苁且豁棌碗s的系統工程。

      以上就是2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(3)的全部內容,考生想要了解更多資訊,如福建自考報名時間,福建自考解答,福建自考復習備考,福建自考歷年真題,可以關注福建自考網,也可加入福建自考交流群,還可以咨詢【在線老師】。

    上一篇:2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(2)
    下一篇:2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(4)

    福建自考提升便捷服務

    福建自考報名

        福建自考網上報名     福建自考助學報名
    距10月自考考試時間:還有 128
    【請廣大考生提前備考】
    加入福建自考公眾號
    福建自考網
    微信公眾號
    (掃一掃加入)
    加入福建自考交流群

    掃一掃加入微信交流群

    與考生自由互動、并且能直接與資深老師進行交流、解答。

    熱點文章

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習